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笔试我也感觉不重要,因为我先面试后出笔试成绩的。

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本帖最后由Jane锦鲤于2018-11-3011:26编辑本人帝都小硕,性别女,专业行政管理(非财经)目前拿到了强生消费品商业管培、PWCX-Venturer和京东城市计算业务部产品运营的offer,亚马逊全球开店客户经理岗终面上周结束,觉得聊的挺好的应该可以拿到offer工作内容:强生消费品商业管培:前两年轮岗,第一年在市场,第二年在销售,两年后再定岗,但大多数都定岗在销售,主要产品是快消类的如洗发水、沐浴露、母婴产品等,base上海京东是做产品运营,部门是城市计算,主要负责金融产品场景运用及落地,是实习转正的,base北京;普华永道X-venturer项目比较新,有两年的轮岗,两年中基本第一年审计,第二年挑选自己感兴趣的los进行轮岗,最后定岗双向选择。

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wwww66com利来,!特来感谢应届生!北京审计笔试+m面+par面面经,求所Audit组offerGet!!算是收到transferpricingoffer的回馈吧回馈社会贴。。利来国际最给利的老牌(二轮面试结果按照表现排序,我在中间。经理是美国aicpa,在kp跳槽过来的,其他小哥哥小姐姐有麦考瑞本硕会计的,美国kp工作三年回来的,英国硕士回来的。

虽然看上去要过好几轮,但是我们会安排的比较紧凑。先介绍背景,荷兰商科硕士,strategicmarketing,本科广州211,有一个海外consumerinsightintern的实习经历,internalreference一面我是在春招开始前一丢丢去一面的,但是我算应届生,所以到底春招还是社招有点难界定但是流程还是一样的,一面有笔试和HR面笔试也就是测智商和人格的卷子,不过估计没有你们春招线上测试那么难,然后就是所谓的HR群面当时一起的只有两个人,另一个也是海归应届不过她是投定性的,定性的大本营主要在上海,所以HR就说会把她推给上海的同事主要内容就是沟通对市场研究这个工作内容和行业的了解,加班加点出差之类的一些预防针,然后会问一下对行业的preference,这里加个重点,因为考虑研究的纵深也就是面向的客户,现在都会看行业分team,比如FMCG,互联网泛娱乐,车企,房地产,(特别是房地产,最近业务量上升很快)挖不挖简历这个不好说,看情况二面一面后一周我自己主动打电话问HR她说通过了然后就是二面internaltest的部分,这个应该大家都一样,两个ppt,一个researchproposal,一个UAreport一面和二面之间隔了差不多三周,除了部门经理总监都很忙,经常出差不好约,我的猜测是内部HC可能有变化,但是皇天不负有心人,在我一周一刷存在感的情况下,四月底有二面通知,就是presentation和部门经理面。利来国际真人娱乐不必谈及礼貌,连起码的尊重都没有。。

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给主人留下些什么吧!~~

车胤2019-02-24

徐妍艳毕马威2017校园招聘笔试经验汇总,供2018校招同学参考

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谭聪2019-02-24 03:47:43

那个面试官对我的工作经历比较感兴趣,就问的比较多,然后问了一下个人意向什么的1stround:大概10分钟behavior+一个case25分钟,PST,问一个治脱发的新药要进入中国市场一年预期营业额blabla,一个美国人面的,人很nice2ndround:一个case,marketentry,一个骨科器械要上市blabla,一个中国人面的,英语很好,一开始我还以为是个美国人,直到他后来说中文,人也挺好的过了一个星期又面了一个case,应该还是属于第二轮。

姚佳琪2019-02-24 03:47:43

楼主能详细说说20部嘛,还有立信的差补是怎么算的啊?20部有好几个合伙人,大合伙人应该是一个姓刘的,也是很喜欢打羽毛球,我去过的那几次打球,都有遇到这个部有一个羽毛球的女生冠军,但每周活动时没有见过部门的项目全部是上市公司、IPO和新三板项目,项目挺多的,但听说也很累关于管理好像也是比较人性化,旅游据说也是不管级别,统一标准的我觉得项目越多,对于小朋友来说越好,因为能学到很多,虽然累点我到现在投资公司,感觉还是有很多知识不会,特别是没有项目管理经验在事务所每做完一个项目,很有成就感,现在到新公司,快半年了,都没有成功投过一个项目,感觉空虚好多做为一个女孩子,酒倒是喝了不少关于立信的差补,我是七月离开的,去年听说今年会调整为50元/天但我离开时没有拿到好像是说外勤期间都计算,如题,坐标上海。。看了2本case书,几十篇行业报告,听很多的经济访谈,总之努力了。。

楚肃王2019-02-24 03:47:43

3)总体感觉:良好。,我在第二天的下我接到第二个电话,让我两天后去办手续。。但是我个人至今也不知道为什么会被拒绝,我不相信我没有这个能力,确实我二面自我感觉也很差,很多想要表达的东西没有表达出来,但是也不想承认自己不行,也或许就是能力不足,希望后面的小伙伴能顺利吧,我自己在准备面试的过程中发现关于尼尔森的经验很少,所以打算写下这个帖子,一个是为自己攒人品(春招很丧,最后自己想要的一个都没得到),一个是希望帮助一下以后的学弟学妹,在等待消息的时候,就压力大的晚上三四点前都睡不着,知道结果后,整个人也是丧的不行,就给自己一个缓冲时间,做点别的事情,再回归到正轨上,毕竟我现在,还在丧。。

赵良器2019-02-24 03:47:43

case的题目是帮助一个娱乐公司决定是否要购买国外电影的制作权。,比如澳洲相对来讲是一个经济上比较发达也比较稳定的地方,所以当地的咨询更多是做一些运营上的优化。。楼主隐隐觉得做ERP出路略窄,不是很好跳槽,不造我的认知对不对待遇相差不是很悬殊,IBM>德勤>普华,都没有北京户口,都要频繁出差楼主偏向于在德勤人力咨询和普华咨询里选,不知道做人力管理咨询和财务管理咨询哪个以后的发展好?或者我应该问,跳到甲方做人力经理和财务经理哪个待遇好、话语权重?真诚地希望小伙伴给点意见~~3Q!祝大家offer多多~~。

马媛媛2019-02-24 03:47:43

。,经理单面通过,就来参加实习了。。优点:四大行校招好进未来社招极难,并且相对招人数很少,也多数都是硕士生,未来不出意外的话发展速度还是比较快的。。

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